Primeiro evento promovido pela Acil reuniu cerca de 50 lideranças para debater remuneração variável, SST no eSocial e a norma NR-1
Lajeado – A Associação Comercial e Industrial de Lajeado (Acil) realizou nesta sexta-feira (9) a primeira edição do Café com Conexões, iniciativa que busca fortalecer o relacionamento entre empresas associadas, fomentar parcerias estratégicas e promover o compartilhamento de conhecimento.
O encontro reuniu cerca de 50 empresários e executivos no salão de eventos da entidade e contou com apresentações sobre temas centrais da gestão empresarial: remuneração variável, segurança e saúde no trabalho (SST) no eSocial e as diretrizes da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1).
Durante a abertura, o presidente da Acil, Joni Zagonel, destacou a importância de espaços como esse para impulsionar o crescimento das empresas por meio da troca de experiências. “Estamos em um ambiente onde os concorrentes deixam de competir para coopetir – cooperam estrategicamente para atingir objetivos em comum”, afirmou.
Estratégias de gestão em pauta
O evento teve a participação dos empresários Gerson Bonfadini e Hélio Diedrich, da Engajamil; Rogério Balbinot, da RS Data; e Evandro Weisheimer e Henrique Piccinini, da Wep Compliance.
Bonfadini abordou os benefícios da remuneração variável como forma de valorizar os colaboradores e aumentar a produtividade. Segundo ele, o modelo, regulamentado pela Lei 10.101, permite reduzir encargos e recompensar resultados, estimulando a meritocracia nas empresas. “É uma mudança de cultura que motiva e retém talentos ao reconhecer o desempenho individual”, pontuou.
Já Balbinot alertou para os riscos de penalidades relacionadas à entrega incorreta ou fora do prazo das informações de SST no eSocial. Ele recomendou a adoção de softwares especializados e investimento em prevenção. “A consistência e pontualidade no envio são essenciais para evitar multas e ações regressivas”, destacou.
Fechando a programação, Weisheimer e Piccinini abordaram a NR-1, norma que estabelece diretrizes gerais para a segurança e saúde no trabalho. Eles chamaram atenção para o aumento de afastamentos por transtornos psicológicos e defenderam a responsabilidade das empresas na promoção da saúde mental. “A integridade organizacional começa no cuidado com as pessoas. Colaboradores saudáveis permanecem mais tempo nas empresas e geram melhores resultados”, afirmaram.
Fortalecendo conexões
Segundo a Acil, o Café com Conexões pretende se tornar um espaço permanente para valorizar a atuação das empresas associadas, oferecer oportunidades de negócios e ampliar a visão empreendedora na região.
